Co je to náhradní plnění
Náhradní plnění slouží jako jedna z možností plnění povinného podílu. Ten zákon udává zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Ti jsou ze zákona povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4% poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. Tyto možnosti jsou přesně tři:
Povinný podíl lze splnit třemi způsoby:
- zaměstnáváním OZP v pracovním poměru
- náhradní plnění – odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám, nebo
- odvodem do státního rozpočtu.
Náhradní plnění je výhodnou variantou plnění povinného podílu pro firmy, které nemohou přímo zaměstnávat OZP zaměstnance.
Nabízí hned několik výhod:
- pomůže Vám splnit povinný podíl
- získáte touto cestou užitečné služby či zboží
- ušetříte na odvodu do státního rozpočtu
- nepřímo podpoříte zaměstnávání OZP osob
Zabýváme se fyzickou ostrahou objektů, ochranou osob a majetku, ostrahou společenských akcí, ostrahou kulturních akcí, dále nabízíme mimo jiné detektivní služby, přepravu cenin a finanční hotovosti.
Naše pole působnosti je především v Praze, středních Čechách, ale působíme také v rámci celé ČR.